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    凯发k8App新闻
    五粮液公司人力资源三项制度改革 培训圆满结束

    10月30日,中国管理科学研究学术委员会特约研究员、全员绩效咨询六步法创始人卢锐军受邀来五粮液公司授课。由五粮液集团公司党委书记、董事长李曙光委托,集团公司纪委书记魏红英主持学习。公司中层管理人员及骨干人才代表共400余人参加学习。


    集团公司纪委书记魏红英在学习大会上指出,卢锐军老师以通俗易懂的语言、严谨缜密的逻辑、以专家的维度、从实践的角度对三项制度系统工程,到三项制度中岗位体系、薪酬体系、绩效体系的优化创新,以及三项制度的改革路径等几个方面进行了精彩辅导,为公司全面深化改革尤其是三项制度改革提供了有力借鉴。

    希望能由此建立能进能出的用工制度,明确岗位职责,做好人才引进及合理退转工作;探索建立能上能下的干部选任、管理、评价体系,加快“1+7”干部管理制度建设,推进领导班子和人才队伍各项工作;构建能增能减的绩效收入体系,坚持效益优先,体现公平,切实履行国企社会责任。


    感谢卢锐军老师的精彩讲授,感谢各位学员对课程的积极参与,感谢五粮液集团公司对凯发k8App顾问的认可!