• 企业咨询服务
  • 咨询服务概述
  • 人力资源咨询案例
  • 营销服务咨询案例
  • 医疗行业案例
  • 医院行业学习产品
  • 医院行业培训案例
  • 医院行业咨询案例
  • 医院新闻资讯
  • 软件服务
  • AI智能考试系统
  • 人力资源3P天平系统
  • GS滚动任务考核系统
  • V+学习管理系统
  • 360度测评系统
  • P+绩效提升信息系统
  • JESS岗位/工作价值评价系统
  • 医院绩效管理天平信息系统
  • 专家介绍
  • 您当前的位置:首页 > 关于凯发k8App > 凯发k8App新闻关于凯发k8App

    凯发k8App新闻
    河南邮储二级支行长培养项目

     

       中国邮储银行河南省分行为进一步抓内控、防风险、讲合规、促发展,对各级行长和支行长能力发展也提出了更高的要求。通过持续开展一系列培训培养计划,一方面提升各级支行长的对外业务营销能力,另一方面提升他们的对内团队管理能力。

    2019年7月,深圳凯发k8App顾问根据邮储银行二级支行长综合能力模型,开展了二级支行长综合能力培养培训项目。此次培训从“团队管理”、“营销服务”、“风险防控”三个维度入手,设置多个学习主题,进阶式提升综合素质。


    通过三期集中培训学习和分享交流, 进一步增进和强化二级支行长综合管理技能和带团队的能力,优化领导风格 激发创新思维,开拓营销新思路;提升支行网点声誉风险管理能力,顺利实现培训目标!